能源漫谈:节能减排需要技能培训

     在企业深入挖掘节能减排潜力的过程中,员工对节能减排的方法和技巧了解不够,导致一些节能减排项目进展缓慢,效果不够明显。笔者认为,这是企业落实节能减排措施的短板。       一些企业往往对节能减排意义的宣传比较充分,但对员工技能的培训明显不足。每一个节能减排项目都有一定的方法和技巧,掌握这些方法技巧,将使节能减排工作取得事半功倍的效果。比如,机动车使用过程中有关节约燃油、减少排污的方法与技巧非常多,但驾驶员不一定都知道。员工需要专业人员的指点和辅导才能掌握这些方法和技巧,才能将其运用于企业的节能减排实践之中。       实际上,无论出于对企业节能减排工作的支持,还是出于对自身利益的考虑,大部分员工具有了解、掌握各项节能减排技术的积极性和愿望。因此,企业在节能减排工作进程中,除了讲道理、提要求外,更多应该通过报刊宣传、咨询服务、组织培训、现场辅导等途径,向广大员工传授节能减排的方法与技术,为他们传经送宝、答疑解惑,并帮助其解决操作中的各类实际问题。这样,企业节能减排才有可能落到实处。

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